春节前后是企业稳岗留工的关键节点，也是复工复产的攻坚时期。2026年春节前后，镇江市人社部门紧扣“稳岗留工、暖心留人、有序复产”核心目标，立足本地产业特色和人文优势，聚焦企业节前留工难、节后用工缺等痛点难点，打出政策激励、服务升级、暖心留人、精准对接的组合拳，既保障了春节期间企业连续生产，又为节后企业快速恢复产能打下基础，为全市经济开局稳、起步快筑牢人力资源支撑。

围绕春节前后用工高峰，镇江市人社部门构建“节前储备、节中衔接、节后补位”的用工保障体系，提升人岗匹配效率——

春节前劳务对接专班赴陕西渭南、甘肃徽县等劳务输出地开展对接活动9场，新增外省市来镇就业人数6989人，其中镇江经开区人社局在山西运城开展经开区优质企业直播带岗活动，吸引5000人次观看，持续擦亮“相约福地 就在镇江”劳务协作品牌；

2月18日（正月初二）举办以“春风送岗暖人心，真情相助暖民心”为主题的2026年镇江市“春风行动”新春大型招聘会，筹集1.1万余个岗位，吸引4000余名求职者前来应聘，同步开启的直播带岗吸引观看人次超1万人次，实现“春节不打烊、就业不断线”；

春节假期后全面启动2026年“春风行动”，计划开展专场招聘130余场，其间全市每周举办各类线上线下招聘活动不少于5场次，累计发布不少于8万个就业岗位信息，此外市、区两级人社部门还将赴河南洛阳、山西长治、贵州遵义和黔南州等地开展劳务协作近20批次，积极组织有较大用工需求的企业精准招用劳务输出地劳动力资源。各板块人社部门也积极开展招聘活动，其中2月25日（正月初九）句容市人社局将开展春风行动专场招聘会、组织312家用人单位入场招聘，京口区人社部门将于2月26日至27日在鼎胜新材企业现场举办专场招聘活动、3月1日在苏宁广场举办2026京口区春风行动招聘会。

截至目前，全市已举办各类招聘活动112场次，提供岗位3.5万个，达成就业意向3212余人，有效助力企业快速补齐用工缺口。

有岗位更有温度。立足镇江人文特色，镇江市人社部门推出“政策+服务+文化”多元化暖心举措，让外来从业人员感受到“第二故乡”的温情。节前，该部门举办外来从业人员新春联谊活动，邀请100名外来从业人员参与马年拓印挂件制作、福字书写等特色活动，赠送新春礼包，联动第49届恒顺酱醋文化嘉年华，为留镇员工送上暖心酱油等特色礼品。春节期间，金山、焦山等四大景区对留镇外来从业人员及其两名直系亲属免费开放，餐饮、住宿企业也推出优惠举措让留镇人员度过欢乐祥和的春节。节后，丹阳将于2月27日在冈田精机举办返岗复工欢迎仪式、集中接返80余名外地员工，并于3月4日（正月十六）从陕西通过航班接返30人左右的外来从业人员，满足年后企业复工稳岗及新增用工需求。

节后返岗复工高潮在即，镇江市人社部门将进一步完善政策体系、优化服务供给，助力企业复工复产、稳岗留工，以精细化服务织密就业保障网，为镇江经济“开门红”注入强劲动力。

（市就业中心）