为深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神和关于老干部工作的重要论述，实现退休干部学习教育管理监督全覆盖，4月21日，“五城联动•退休干部教育管理监督工作观摩座谈会”在镇江市举办。下午，省委老干部局副局长孙步乾，镇江市委常委、组织部部长范健，镇江市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记汪丹宁以及扬州、泰州、南通、宿迁、镇江五市老干部局相关负责同志，赴市人社局调研观摩离退休干部党建学习活动阵地建设工作，实地了解党建工作成效，相互交流经验做法。

调研组一行先后来到市人社局机关离退休干部党建学习活动室、老干部之家、“银发生辉”党员志愿服务岗，通过现场查看、听取讲解、交流问询，全面了解市人社局在离退休干部党建管理、服务保障、作用发挥等方面的创新实践与工作成果，对人社系统用心用情做好老干部工作、推动离退休干部党建提质增效的举措给予高度认可。

机关离退休干部党建学习活动室是老党员的“红色根据地”，这里庄重温馨的氛围、规范有序的党建管理模式让人印象深刻。市人社局现有离退休干部489名，其中党员267名，共组建6个离退休党支部，实现离退休党员组织管理全覆盖。针对不同类型党员特点，创新推行“五类五式工作法”，精准细化党员教育管理，切实提升党建工作针对性。在全面抓好离退休党员管理的基础上，市人社局聚焦非党员退休干部教育管理监督薄弱环节，在市离退休干部工委指导下，2025年以来创新构建“党支部+老干部银龄学习小组”工作模式，实现退休干部教育管理监督无死角。目前，人社系统222名非党员退休干部全部纳入14个银龄学习小组，每月8日定期开展政治学习，常态化举办读书研讨、主题教育、警示教育等活动。

老干部之家是老同志们安享晚年的“快乐大本营”。阅览室、健身房、乒乓球室、谈心室等功能区域一应俱全，处处彰显着对离退休老干部政治上尊重、生活上照顾、精神上关怀的服务理念。市人社局始终坚持“用心用情、精准精细”服务原则，从三方面做实做优老干部服务保障工作：政策落实有厚度，健全“政治激励+生活保障”体系，严格落实各项待遇保障与走访慰问制度，增强老干部荣誉感与归属感；文化生活有热度，打造“乐活计划”特色服务品牌，定期开展棋牌、书画、健康讲座、佳节联谊等文体活动，丰富老干部精神文化生活；走访慰问有温度，严格执行“四必到访”制度，聚焦老干部急难愁盼，织密温情服务网络，以人文关怀让老干部时刻感受组织温暖。同时，依托谈心室深化三级联学机制，常态化开展谈心谈话，及时掌握老干部思想动态、回应诉求、解决难题，持续凝聚银发正能量。

“银发生辉”党员志愿服务岗设立于2015年，历经十余年坚守，成为退休老党员发挥余热、服务群众的重要平台。十年来，30余名退休老党员接力上岗，坚守服务一线，年均接待来访群众上千人次。他们凭借丰富的人社工作经验，耐心解答政策咨询、用心调解劳资纠纷，用专业与真诚化解群众烦心事，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定贡献银发力量。其中，81岁高龄的老党员张顺华，退休21年来始终坚守志愿服务岗位，成功化解多年信访积案，收获群众锦旗赞誉，彰显了老党员的初心与担当。该志愿服务岗先后获评镇江市“最美老干部志愿服务团队”、局“党员先锋岗”，成为人社系统银发志愿服务的闪亮名片。

此次调研交流，既是对市人社局离退休干部党建工作的全面检阅，也为后续深化老干部工作提供了交流互鉴的平台。下一步，市人社局将以此次调研为契机，持续深耕离退休干部党建工作，不断优化服务保障、创新工作载体、激发银发活力，推动离退休干部党建工作再上新台阶，让银发余晖在人社事业高质量发展中持续闪耀。

（局老干部处）