近年来，扬中市人社局始终立足职能，将生育相关劳动权益保障、政策兑现作为工作重点，在保障产假、育儿假、生育津贴及孕期、产期、哺乳期“三期”保护等核心权益上，主动担当、积极作为，全力打通生育支持政策落地“最后一公里”。

一是聚焦权益，涵养生育友好环境。为贯彻落实积极生育支持政策，切实降低用人单位用工成本，我市持续推动女职工一孩、二孩、三孩生育期间企业社保补贴政策落地见效。2025年以来全市已累计发放女职工产假期间企业社会保险补贴19.40万元，惠及27家用人单位、43名女职工，有效减轻了企业负担，激发了生育友好型用人环境的活力。二是优化机制，精准裁处维权案件。严格落实《江苏省女职工劳动保护特别规定》《江苏省人口与计划生育条例》等法规，推行涉生育权益案件“绿色通道”，实行优先立案、优先调解、优先审理、快速裁决；对孕期、哺乳期女职工等特殊群体，提供线上开庭、上门调解、法律援助衔接等便民服务，有效降低维权成本。三是强化调解，坚决守护生育权益。坚持调解优先、法理相融，充分发挥调解员耐心细致、善于共情的优势，用心化解涉生育劳动纠纷。今年4月，局劳动人事争议仲裁委员会成功调处2起哺乳期女职工劳动争议案，以法治温情守护女职工生育期合法权益。

（扬中市人社局）