2026年，扬中市人社局将紧紧围绕市委市政府“人才强市”战略，进一步优化人才服务环境，提升人才集聚效应。

一是匹配产业招才。持续开展暖企走访服务，立足扬中产业特色，开展2次以上全市范围的人才及劳动力需求调查，重点聚焦扬中市规上企业及六十强企业，涵盖机械、电气、电子、化工、新能源等重点产业，全面掌握企业用工需求。二是立足平台聚才。加强人力资源市场智能化建设，线上双网联合，通过“扬中人才网”“就在江苏”发布企业就业岗位，线下同步我局人力资源市场、零工市场、吾悦广场就业长廊发布企业招聘需求，并通过劳务协作基地动态发布，做到信息联动及时有效，计划全年开展超20场线上线下招聘活动。三是主动出击纳才。利用春招秋招黄金期，打造苏北、甘肃、安徽、东北等多条外出招引线路，计划开展校园招聘活动50场以上；组织开展毕业生访企交流活动，增进学校、学生与用人单位间的了解，为后期校企合作奠定良好基础，全年力争培养引进大专以上各类人才5000人。

（扬中市人社局）