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镇江市2019年2季度企业用工需求调查分析报告
新闻来源: 发布时间:2019-04-25 16:30 字体【 】 浏览次数:

1.调查企业用工、需求情况

20193月下旬在全市范围内共抽取400家企业发放问卷进行调查。根据调查数据显示,本次调查的企业包括大中小各类规模,其中规模最小的14人,最大9114人,平均规模360人。企业用工总人数143861人,其中外地员工36257人,占比25.20%,女性员工51135人,占比35.54%20191季度新招用员工4928人,企业人员流动之后,2季度企业用工需求总人数为4565人,占当前企业用工总人数的3.17%,同比减少28.25%

2.各类型企业用工、需求情况

从企业类型看,平均需求人数与占当前用工人数比重(需求相对数量)最多是港、澳、台商独资企业,需求人数775人,占总需求人数的16.98%,平均需求人数16人,需求相对数量3.49%;需求人数最多的内资企业,需求人数3138人,占总需求人数的68.74%,平均需求人数10人,需求相对数量3.17%;外商投资企业,需求人数652人,占总需求人数的14.29%,平均需求人数13人,需求相对数量2.90%

3.各行业企业用工、需求情况

从行业划分看,需求绝对数量最多的是制造业、住宿餐饮业、批发零售业,而需求相对数量最大的是农、林、牧、渔业、制造业、住宿餐饮业。其中制造业企业184家,占46.00%,当前用工人数98228人,需求人数3702,需求相对数量为3.77%;住宿和餐饮业39家,占9.75%,当前用工人数5119人,需求人数219人,需求相对数量为4.28%;批发和零售业36家,占9.00%,当前用工人数6323人,需求人数165人,需求相对数量为2.61%

4.调查企业招聘条件情况

1)岗位要求

从岗位要求看,生产及操作人员是20192季度企业用工需求的主体,有3100人,占到了总需求的67.91%,与去年同期相比,下降了26.82个百分点。专业技术人员岗位需求居于第二位,有547人,占到了总需求的11.98%,与去年同期相比,下降了34.57个百分点。商业及服务人员岗位需求413个,占到了总需求的9.05%,与去年同期相比,下降了12.31个百分点。

2)性别要求

从性别要求看,与去年同期相比,对性别有明确要求需求占比下降52.39个百分点,岗位需求中对男性需求略多于对女性需求。20192季度男性、女性与无要求人员的需求比率约为1: 0.6:2.1

3)年龄要求

从年龄要求看,20192季度企业招工在年龄要求上比较明确,35岁以下人员最受企业青睐,占招工需求的62.15%,是招工需求的主体。其中26-35岁人员需求比重最大,占44.88%

4)文化程度要求

从文化程度要求看,20192季度高中及以上文化程度用工需求成为需求主体,占到了总需求的57.66%(其中高中或中专学历需求占到了总需求的29.4%,本科或大专学历需求占到了总需求的26.88%,研究生及以上学历需求占到了总需求的1.38%),这些需求包括了高级技术和管理岗位,此类人力资源一般处于文化程度金字塔的上层;其次是无需求用工需求,占到了总需求的26.2%。这些需求主要分布在一线操作、服务和一般技术岗位。

5)技能等级要求

从技能等级要求看,无技能要求用工需求占到了总需求的76.6%,企业普通岗位用工需求对招聘的新成长劳动力、再就业人员技能基本无要求;而对于一些技术工种以及重要岗位要求技能达到初级及以上的占到总需求的23.4%

5.重点用工需求企业情况

20192季度用工需求调查结果显示,被调查的400家企业中,有239家企业将继续招聘6465人,占到全部样本企业的59.75%,与去年同期相比,上升了1.62个百分点。

20192季度计划招聘人数100人以上的企业有6家,计划招聘人数200人以上的企业有2家,有1家计划招聘人数500人以上的企业

(就业中心)