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2017年度用人单位劳动保障书面审查须知
新闻来源: 发布时间:2018-01-09 字体【 】 浏览次数:

 

各用人单位:

根据《劳动保障监察条例》《江苏省劳动合同条例》《关于全面实施“互联网+书面审查”工作的通知》(苏人社发〔201768号)和《关于做好2017年度劳动保障书面审查和2018年度双随机抽查检查工作的通知》(苏人社函〔2017535号),我市定于20181月下旬至3底开展用人单位2017年度劳动保障书面审查工作。现将有关事项告知如下:

一、书面审查对象

本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位,以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体(以下简称“用人单位”)。

二、书面审查内容

用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度、订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况。

三、书面审查时间

2018116日至331日。

四、书面审查申报方式

2017年度书面审查全面推行劳动用工数据网上申报。用人单位应向其营业执照登记注册所在地的劳动保障监察机构申报书面审查数据,进行书面审查。

1.电脑申报。所有参审用人单位(省系统内已登记在册)在江苏人力资源和社会保障网进行申报,全省统一的书面审查申报网址为: http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/(江苏人力资源和社会保障网上办事服务大厅)或登陆镇江市人力资源和社会保障网,点击“书面审查”飘窗了解我市书面审查详情,通过提供的网址链接进入江苏人力资源和社会保障网上办事服务大厅,选择社会信用代码或组织机构代码进行登录。若您还没有单位账号,在书面审查申报入口请点右下角的单位用户,进行注册后填报数据。参审单位的审查意见及劳动保障诚信等级评定结果通过短信等方式主动告知,并为社会公众提供网络查询等服务。

   2.手机申报。各参审用人单位也可移动端登陆江苏人社手机APP,进入“权益维护”服务窗口,点击单位用户登陆进行申报,或登陆镇江市人力资源和社会保障网,点击“书面审查”飘窗,扫描“江苏劳动保障书面审查二维码”,进入相关网址后登陆单位用户进行申报。

、各用人单位应按照本通知要求参加2017年度劳动保障书面审查,如实申报本单位实际用工情况,我局将对申报情况进行双随机实地抽查检查,双随机抽查检查计划和双随机抽查检查结果将通过门户网站向社会公示。对不按规定参加劳动保障书面审查和不如实申报的用人单位,将依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定处以2000元以上20000元以下的罚款。根据《中华人民共和国企业信息公示暂行条例》和《江苏省行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案》的有关规定,行政处罚信息将在“镇江市人力资源和社会保障网”“诚信镇江”、“诚信江苏”“信用中国”“全国企业信用信息公示系统”等网站常态化公示,公示期为7年。

、用人单位在书面审查中遇到具体问题,可拨打各地劳动保障监察机构电话进行咨询。各地咨询电话及联系人及办公地址见下表:

地 区

联系人

联系电话

办公地址

镇江市

陈逸群

 

85340229

85340249

镇江市运河路79115

丹阳市

张 军

86926956

丹阳市开发区凤凰路85号三楼

句容市

施建超

87274563

句容市政务服务中心D幢(S122与华阳北路交汇处)

扬中市

任寒冰

85105077

扬中市三茅街道英雄路15

丹徒区

孙 勇

80896060

镇江市丹徒新区广场西路159

京口区

张雅东

80862281

镇江市塔山路1号内

润州区

姚镇泷

81988327

镇江市御桥巷12

新 区

王 倩

88987712

镇江新区大港港中路111407房间

 

镇江市人力资源和社会保障局

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