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我市实施驻镇高校毕业生留镇计划成效明显
新闻来源:镇江市人社局 发布时间:2019-07-15 10:05 字体【 】 浏览次数:

为将地区高校资源优势转化为发展优势,推动镇江地区经济更好更快发展,2015年初,镇江市紧贴产业强势战略,启动了《驻镇高校毕业生留镇计划》,力争通过校园精准招聘、驻镇高校毕业生进企业、向就业落户的高校毕业生发放就业创业大礼包等一系列举措,为高校毕业生留在镇江就业创业创造最优厚、最宽松的工作环境。

一是深化校地企合作,精准输送紧缺人才。2016年启动驻镇高校毕业生进企业活动以来,我市先后组织3000余名驻镇高校学生进企业,实地感受企业文化、了解企业需求。目前江苏大学、江苏科技大学等驻镇高校已和全市多家企业建立合作头系,校方会为企业精准输送他们紧缺的优质专业技术人才。

二是释放毕业生政策红利,精准促进产才对接。2015年起,我市先后出台了《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》等政策文件,完善高校毕业生引进政策,鼓励高校毕业生服务基层和中小企业,从落户、租房、购房、生活补贴、社保补贴等方面,全方位释放政策红利,吸引高校毕业生留镇发展。数据显示:2018年,我市引进本科以上人才1.7万人,其中驻镇高校毕业生的留镇人数3875人,留镇率达21%

三是久久为功保持韧劲,持续发挥人才效应。面对周边发达地区的人才虹吸效应,2019年,我市印发《2019年全市高校毕业生就业创业工作要点》,明确了十项举措促进高校毕业生就业创业。市人社部门重点将全面落实就业优先战略,推动完善政府促进毕业生就业的责任机制和工作体制;抢抓长三角一体化发展机遇,畅通承接发达地区人才溢出渠道;服务产业强市战略,提升产业人才集聚能力;搭建面向长三角的高校毕业生供给平台,打造活动引才、高校引才、实习引才、全员引才、合作引才五位一体引才格局;深化校企合作,激发企业发挥用才主体作用;营造高质量宜居宜业环境,提供就业创业、生活居住等一条龙保姆式服务,敞开怀抱欢迎各方人才。

 

(摘自7月12日《京江晚报》A3版)