1月11日，润州区人社局召开全局干部职工大会，动员开展干部职工和部门测评工作，这是我局以“三评”落实检验创先争优活动的实际举措。

　　自开展创先争优活动以来，我局以“创一流队伍、创一流服务、创一流作风、创一流效益”为主要目标，全体干部职工抓学习促素质提升，抓守纪促作风养成，抓承诺促服务改善，抓考评促效能增强，取得了扎扎实实的成效，并有力推进了我区人社事业的跨越发展。局党组高度重视民主测评工作，把民主测评作为推动创先争优活动开展的重要步骤，元旦前，我们已经进行了各部门的社会测评，向全区人大代表投寄了测评表，已经全部反馈到位。这次测评主要是在我局内部对全体干部职工和部门进行民主测评。对此，我局专门召开2012年第一次局全体人员大会，会上程书记进行了思想发动，明确了测评目的、内容、方法、要求。为了确保测评质量，测评采取不计名方式，设置了测评投票箱，进行领导和群众互评，打分不在公开场合进行，而是在动员会后私下完成，最后由本人将测评表投进票箱。测评结果统计出来后，将依据局相关管理规定，与干部职工及部门年度考核挂钩，直接影响到每个同志和部门的切身利益，并势必对他们以后的工作产生一定的促动和激励，也将对我局创先争优活动的深入开展产生积极的推动作用。

　　（润州区人社局）