人力资源和社会保障网

案例分析

	追索二倍工资有时效限制	2012-04-24
	用人单位对非全日制用工也要管理	2012-04-24
	周六上班不一定就享有休息日加班工资	2012-04-24
	协议不缴社保也违法	2012-04-24
	履行请假手续是职工的义务	2012-04-24
	未签劳动合同后果严重	2012-04-24
	用工主体如何确定	2012-04-13
	上下班途中合理时间经过合理路线如何确定	2012-03-22
	丹阳：上班12天被辞退，能否有经济补偿金？	2012-02-28
	社会保险具有强制性不要也不行	2012-02-17
	句容：以案说法劳动者应如何正确维权	2012-02-06
	丹阳：谁应对争议工资数额负举证责任	2012-02-06
	丹阳：不满16周岁的学徒工也是童工	2012-02-06
	24小时值班该不该有加班费？劳动监察部门：劳动合同中应事先约定	2012-01-17
	不及时签订或续签劳动合同要承担相应后果	2012-01-04
	约定好的违约金并非一定有效	2012-01-04
	劳动合同终止不一定要支付职工经济补偿金	2012-01-04
	协议不缴社保也违法	2012-01-04
	法律适用应“对号入座”	2012-01-04
	用人单位变更名称，员工工作年限如何计算	2012-01-04