根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府办公室关于做好2025年政府信息公开年度报告编制发布工作相关要求，现公布镇江市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本年度报告所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届四中全会精神和习近平总书记关于江苏、镇江和人社工作的重要讲话精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规文件，坚持以公开为常态、不公开为例外，聚焦群众需求和政务服务重点，统筹推进主动公开、依申请公开、信息宣传和政策解读等工作，着力提升政府信息公开规范化、标准化水平，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实支撑。

（一）强化组织领导。始终将政府信息公开工作纳入重要议事日程，将信息公开工作纳入局内部绩效考核管理体系，作为作风效能建设的一项重要内容来抓。明确各部门分管领导和专职人员，梳理公开目录，不断规范政府信息公开内容。定期组织工作人员开展政府信息公开工作相关政策制度的学习，积极参加市政府组织的全市政务公开工作专题培训班，系统、深入地学习了政府信息公开工作，进一步增强认识，提高工作能力。

（二）加强制度建设。持续健全完善《市人社局文稿“三审三校”制度》和《市人社局宣传报道和信息公开保密审查制度》等相关制度，健全全流程管理制度，重点规范主动公开信息审查、依申请公开办理、政策解读发布等关键环节，明确审查程序和责任主体。全年我局共收到信息公开申请18件，均已按期办结，切实做到依法履职。

（三）打造宣传矩阵。在充分利用公示栏、电子屏、政府网站等传统政务公开渠道的基础上，借助微信公众号，拓宽政务公开渠道，创新和丰富政务公开形式，使群众多渠道、多维度，及时了解部门工作动态和相关活动信息，使政务公开工作融入群众日常生活。全年推出各类宣传报道2240篇，推送“镇江人社”新闻384条，镇江人社微信公众号关注人数182460人。春风行动劳务协作、2025镇江百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会、“人才夜市”、“镇江人社精准服务平台”等工作获央视、人民日报、中国劳动保障报等国家级、部省级媒体刊载近300篇。

（四）深化政策解读。坚持“政策原文+解读材料”同步谋划、同步发布，推动政策解读从“独白”向“双向奔赴”转变。对群众关切的热点和民生领域，主动公开、细致解读、及时回应，组织相关新闻媒体，建立分众化解读机制，针对不同受众精准发力。依托政风行风热线、新闻发布会等，解读人社政策，回应群众诉求。

    二、主动公开政府信息情况

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

   五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我们将认真贯彻落实《政府信息公开条例》和市委市政府工作要求，进一步补短板、强弱项，提能力、优服务，不断提升政府信息公开工作规范化、科学化、便捷化水平，为深化“放管服”改革、优化营商环境等发挥更大作用。

一是聚焦中心工作精准公开。围绕经济发展、民生保障、重大项目建设等重点领域，持续优化主动公开事项目录，推动政策文件与解读材料同步谋划、同步发布，运用图文等可视化形式增强解读实效，让政策红利精准直达市场主体和群众。

二是筑牢公开平台阵地。持续优化政府网站信息公开专栏功能，健全政务新媒体矩阵运维机制，畅通12345热线、留言板等咨询回应渠道，构建“诉求收集—主动回应”联动机制。

三是提升规范运行水平。完善依申请公开全流程管理，建立疑难案件会商机制，强化保密审查与风险防控，确保依法依规公开；持续开展历史信息清理，提升公开信息质量。

四是强化基础保障能力。健全考核评价与督导问责机制，针对薄弱环节开展靶向培训，推动全领域信息公开工作均衡发展，切实以公开促落实、促规范、促服务，为建设阳光政府、服务型政府筑牢坚实基础。

六、其他需要报告的事项

认真做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作，主动接受社会监督，承办各类建议、提案共59件。按要求公布我局年度部门预算和决算相关报表数据及文字说明。认真落实《政府信息公开信息处理费管理办法》要求，2025年度本机关未收取相关信息处理费用。