本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《镇江市政府信息公开规定》编制。本报告由概述、依申请信息公开情况、政府信息公开类行政复议和行政诉讼情况、下一步工作打算等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本报告的电子版可在“中国镇江”（www.zhenjiang.gov.cn）和镇江市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与镇江市人社局政府信息公开工作领导小组办公室联系（地址：镇江市运河路79号，邮编：212003）。

一、概述

2018年，我局严格按照《信息公开条例》规定，认真落实《镇江市2018年政务公开工作要点及任务分工》要求，扎实推进组织机构、制度体系、工作载体等三个方面建设，有效提升部门政务公开水平。

1.强化组织建设，工作责任层层压实。一是加强组织领导。召开全市人社系统法治工作推进会，局主要领导出席会议并对政务公开工作进行部署。印发《2018年全市“法治人社”建设工作安排》，将政务公开作为强化法治监督的重要抓手，纳入全市“法治人社”建设年度重点工作任务。二是明确职责分工。围绕群众关心的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等人社领域工作重点，制定《信息公开内容清单》，细化分解38项公开事项，逐项明确公开内容和责任部门，确保工作责任落实到位。三是从严督查考核。将政务公开作为依法行政的重要内容，纳入对各处室、单位的年度绩效管理考核。结合月度全局重点工作督查、季度宣传工作例会，对政务公开各项任务进展情况进行督查，对推进不力的予以限期整改。

2.强化制度建设，日常管理科学规范。一是建立新闻发布机制。将新闻发布会作为政务公开的重要渠道，制定年度发布计划，全年共举行有突出贡献中青年专家选拔、继续阶段性降低社会保险费率、人社公共服务“三个一”改革等新闻发布会6场。与镇江电视台、镇江电台合作，联合开设“聚焦人社·共享和谐”专栏，发布重要政策和工作动态，做到“每天有声音、每周有专题”。二是建立政策解读机制。将政策解读作为政策文件制发的必备程序，按照“谁起草、谁解读”的原则，由政策起草部门提供“1（政策原文）+N（新闻通稿、解读文章、政策图解、起草依据等）”材料，从源头上确保政策文件解读全覆盖。三是建立政民互动机制。积极参与“中国镇江”网“全民参保——12333全国统一咨询日”主题在线访谈活动，与广大网民互动交流。邀请人大代表、政协委员、网友代表走进人社部门，参观人社综合服务大厅，开展网络问政活动，搭建政民互动“直通车”。四是建立人社普法机制。成立由24名业务骨干组成的人社普法讲师团，制定年度普法计划，以法治讲座、专题培训、社会宣讲等形式，深入驻镇高校、重点企业等基层一线开展普法活动30余场，受众3500余人次，人社普法讲师团活动被评为2018年全市“谁执法谁普法”十佳创新项目。

3.强化载体建设，公开范围有效拓展。一是发挥“中国镇江”网主渠道作用。按照《镇江市2018年政务公开工作要点及任务分工》，结合部门职能，及时主动公开各类信息，重点加强对人社领域民生政策、重点工作推进落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理结果等信息公开。2018年，共在“中国镇江”网公开各类信息155条，移送市档案局纸质文件23件。二是拓展部门门户网站公开功能。结合局门户网站改版升级，增设“政务公开——权力在阳光下运行”板块，重点抓好行政权力事项、公共服务事项、事中事后监管责任、随机抽查事项等“四张权力清单”的公开和行政许可、行政处罚“双公示”工作，同步完善公开指南、政务公开制度、依申请公开事项等内容。三是打造新媒体政务公开阵地。开通“镇江人社”微信订阅号，以政策图解、以案释法等群众喜闻乐见的形式，主动公开各类政务信息，打造“‘镇江人社’微信订阅号+‘镇江智慧人社’微信公众号+官方政务微博”的新媒体政务公开矩阵。2018年，各类新媒体共发布信息276条，其中50余条被镇江发布、金山网、今日镇江等媒体转载。

二、依申请公开政府信息情况

2018年，共收到依申请公开办件4件，均及时予以答复。

三、收费情况

目前，对公民、法人和其他组织依申请提供信息均未收费。

四、行政复议、诉讼情况

2018年，未发生因信息公开产生的行政复议、诉讼案件。

五、下一步工作打算

2019年，我局将继续认真贯彻执行《信息公开条例》，紧紧围绕就业创业、社会保障、劳动关系、公共服务等社会各界高度关注的人社领域民生政策和改革举措，综合运用官方网站、新闻发布会、在线访谈、网络问政及各类新媒体，进一步加大政务公开力度，加强政民交流互动，不断提高行政透明度，增强部门公信力。