为进一步规范局系统财务管理与采购管理工作，强化制度执行，夯实合规管理基础，6月12日下午，市人社局组织召开全系统财务和采购管理制度解读培训会，对本局今年新修订的《采购管理制度》和《财务管理制度》进行专题解读，局系统各处室、直属单位近百名干部职工参加培训。

本次培训聚焦两项新制度的核心变化与实操要点展开解读。针对新修订的采购制度，培训重点围绕三方面内容梳理：一是清晰划分采购管理部门、财务部门、需求部门与纪检监督部门的职责边界，厘清各主体责任；二是构建覆盖采购决策、实施、履约验收到资金支付的全流程闭环管理体系，明确各环节操作规范；三是突出风险防控导向，将决策权限程序、采购方式流程、履约验收、支付审批列为核心风险点，逐项制定防控措施并明确监督要求。针对修订后的财务管理制度，培训介绍，本次修订是对2021年版制度的系统性完善，新制度内容更全面、结构更清晰，实现了财务工作全链路管控，既为局属各单位开展财务管理提供了明确的规则指引，有效降低合规风险；也主动对接了全面预算绩效管理、政府采购新规范、财会监督等最新管理要求，为全局财务规范化管理打牢了制度基础。

此次培训进一步提升了局系统干部职工的合规意识，帮助参会人员准确把握新制度要求，为后续制度落地执行、推动全局财务和采购管理提质增效奠定了良好基础。

（局规划财务处）