为精准对接镇江“4833”产业体系人才需求，助力高校毕业生高质量就业，3月25日，市人社部门组织市内重点企业，赴南京林业大学参加江苏省2026年春季促就业攻坚行动暨南京林业大学2026届毕业生春季招聘会，以务实举措搭建校地人才对接桥梁，实现企业揽才与学子求职的双向奔赴。

南京林业大学作为国内学科特色鲜明的高校，其优势专业与镇江“4833”现代化产业体系需求形成精准呼应。此次参会企业涵盖国有企业、高新技术企业、重点民营企业等19家，共推出各类优质岗位89个，人才需求353个，涉及工程技术、研发设计、经营管理、综合行政等多个方向，薪资待遇优厚、发展前景广阔，最高年薪更是达到36万元，尽显镇江企业的引才诚意。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。各企业招聘负责人耐心为前来咨询的毕业生介绍企业发展前景、岗位要求、薪酬福利、晋升通道等关键信息，细致解答毕业生关于职业发展、落户政策、社保保障等疑问。作为镇江船舶与海洋工程电气自动化领域的龙头企业、国家高新技术企业，镇江赛尔尼柯自动化股份有限公司精准对接南京林业大学机械制造、自动化等优势专业开展引才工作，在招聘会现场收获近40份求职简历，其中研究生简历8份，为校企双方的人才供需对接搭建了有效渠道。

此次组团赴外招聘，是市人社部门落实全市人才开发规划、深化校地合作、优化人才生态的生动实践，既为镇江产业发展招引青年英才，也为高校毕业生送上就业“及时雨”。作为南京地区来镇就业人数最多的高校，南京林业大学与镇江的人才供需对接早已形成良性循环，此次招聘活动进一步夯实了校地合作基础，推动双方在人才培养、产业适配、产学研融合等方面实现更深层次的联动。活动期间，镇江招聘专区共接收毕业生简历400余份，达成初步就业意向100余人次，有效拓宽了镇江企业引才渠道，进一步提升了镇江在高校毕业生群体中的城市吸引力和人才影响力。

下一步，市人社部门将持续立足全市产业发展需求，坚守“为企业寻才、为人才铺路”的职责使命，不断创新引才模式、拓宽引才渠道，常态化组织企业赴省内外重点高校开展招才引智活动。持续完善青年人才全链条服务保障体系，推动产业链、人才链、创新链深度融合，让更多青年人才在镇江扎下根、迈开步、成就梦。

（人才中心）