6月30日，副市长武鸣赴市人社局开展专题调研。

市人社局党委书记、局长艾晓晖汇报了2026年人社重点工作推进情况。全市人社系统紧紧围绕市委、市政府工作部署，立足服务发展、保障民生职责使命，深入实施就业优先战略，抓实稳岗扩就业、产教融合技能培育、全链条人才引育留用、社保扩面提质、欠薪源头治理、人社公共服务优化及风险防控等重点工作，各项任务落地落实，为全市经济社会高质量发展积极贡献人社力量。

武鸣对人社系统近年工作成效予以充分肯定。他表示，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局坚持围绕中心、服务大局，在促进就业创业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系等方面成效显著，多项工作走在全省前列，为全市经济社会发展大局提供了有力支撑。

就下一步工作，武鸣提出三点要求：一是提高政治站位，牢牢把握人社工作的民生定位。紧扣全市总体发展战略，对标先进查找短板，深化体制机制创新，打造可复制推广的人社工作“镇江经验”，持续提升群众获得感与满意度。二是聚焦主责主业，攻坚突破全年重点关键任务。稳住就业基本盘，紧扣“4833”主导产业强化技能赋能，精准帮扶困难群体，防范规模性失业风险；织牢社保安全网，推进新业态群体参保扩面，优化经办服务，从严监管社保基金；聚力人才引育与人口导入，落地“十五五”人才新政，擦亮校地企合作、招才引智“镇江日”活动品牌，加快人力资源服务业招商；深化根治欠薪行动，紧盯重点领域排查隐患，闭环处置欠薪线索，健全维权处置机制，维护社会稳定。三是加强自身建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍。牢固树立“投资于人”发展理念，推动人社事业提质增效；从严抓好巡察整改，对照问题、任务、责任三张清单逐项整改、清零见底，持续巩固整改成效，坚决防止问题反弹回潮；强化责任担当，真抓实干、创新作为，高质量完成市委、市政府交办的工作任务，以过硬作风提升服务质效、筑牢民生根基。

市政府副秘书长孙丽君，市人社局全体班子成员参加专题调研。

（办公室）