10月28日，全市人社系统重点工作推进会召开。会议号召全市人社系统要积极响应市委、市政府号召，咬定目标任务不放松，以百米冲刺的拼劲、决战决胜的韧劲，努力尽力奋力完成全年既定目标任务，全力以赴推动全年各项重点工作争先进位，以实际行动为全市发展大局贡献更多人社力量。

会议指出，2025年仅剩最后60余天的工作时间，奋战四季度已经到了决战决胜的关键时刻。奋战两个月，夺取满堂彩！全系统上下要树牢“紧前不紧后、赶早不赶晚”的意识，保持“不进则退、慢进也是退”的清醒，以超常规的手段、硬碰硬的举措，奋力交出全年经济社会发展高分答卷！

会议要求，一要筑牢就业“压舱石”。要深入落实好高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，做实“1131”服务，全面梳理本地企业、项目人才需求，紧抓金秋招聘月契机，开展校园专场招聘活动，靶向推送优质岗位信息，加强城市推介、文化宣传，吸引更多大学生来镇留镇就业。要认真做好失业人员“触发式”帮扶，主动做好及时联系和失业登记办理，根据失业人员需求开展针对性技能培训，结合企业用工缺口定向推荐就业岗位，不断提高失业人员再就业成功率。要加强与劳务输出地以及用工企业的双向对接，积极挖掘岗位需求，强化供需精准匹配。要做好稳岗扩岗工作，加强用工监测预警和精准帮扶，防范行业性失业风险。二是织密社保“安全网”。要持续加强参保扩面推进力度，深化“数据找人”扩面行动，完善市级跨部门数据共享机制，加强参保政策宣传，鼓励群众持续缴费，将更多新业态从业人员、灵活就业人员等群体纳入保障。要切实加强社保领域风险点的防范化解，聚焦企业欠缴社保费问题，主动加强与税务、医保、公安等部门的沟通协作，强化舆情监测和社情民意分析，确保不发生因社保费欠缴引发的负面事件；聚焦社保审计问题，压紧压实整改责任链条，落实审计问题清单化、销号式管理，严格把握整改时间节点，做到整改速度能快则快、整改质量能优尽优，提升社保领域规范化管理水平。三是筑牢劳动关系“稳定器”。要结合即将开展的治理欠薪冬季行动，坚持问题导向、对症下药，把各方面治欠工作都做实做细做规范，要想方设法压降欠薪线索，分行业、分领域全面排查欠薪问题，早发现、早介入、早化解。要提高思想认识，主动靠前一步，倒排时间进度，联合住建、交通、水利等行业主管部门，逐户上门检查项目制度执行情况，建立“检查-诊断-整改-复核”闭环机制，推动制度落实率稳步提高。要提前研判形势，全面排查潜在隐患，完善应急处置预案，做到第一时间响应、及时化解问题。

会上，市人社局分管负责同志结合各自分管领域进行工作部署。

句容市、扬中市、京口区、润州区进行表态发言。

市人社局党委班子成员、调研员，各处室、单位主要负责同志，各市、区人社局，镇江高新区社会事业局主要负责同志、分管负责同志及相关科室负责同志参加会议。

（办公室）