为提高我市人力资源从业人员的专业化、职业化水平，5月7日上午，2025年镇江市人力资源中青年骨干能力提升培训班在中共镇江市委党校成功开班。此次培训为期三天，镇江市人力资源领域的50名行业精英汇聚一堂，共同探索人力资源行业的前沿理念与创新实践。

开班仪式上，镇江市人力资源和社会保障局副局长曹志云作开班动员讲话。她强调，企业HR既是企业发展的“人才引擎”，担负人才引进、人才培养等重要责任；又是推动全市经济高质量发展的重要力量，在稳岗扩岗、人才培育等方面发挥着不可替代的作用。希望大家始终胸怀大局、勇担使命，在服务企业发展与促进人才成长中实现双向赋能，为全市产业发展提供人才动力。

本次培训构建起“理论+实践+研讨”的课程体系，课程内容丰富多样且极具针对性。在专题教学环节，优秀企业代表与人力资源行业领袖，结合实战经验，分享HR如何深度融入业务链条，以及AI技术在行业的创新应用，让专题理论知识更具实操性。在现场教学环节，学员们走进常州新创碳谷、天合光能，了解两家企业的发展历程与创新成果，学习他们在人力资源管理方面的先进做法和经验。在研讨交流环节，学员们结合专题教学与现场参访所学，分享在人力资源管理中的经验与难点，在思想碰撞中，实现学思用贯通。

据悉，市人社部门开展此次培训，旨在能够进一步提升人力资源行业中青年骨干的专业素养，为人力资源行业注入创新动能，助力将前沿理念转化为推动本地企业发展的实际成果；通过搭建深度交流平台，加深从业人员对人力资源行业前沿理念的理解，在相互启发中开拓工作新思路。

下一步，市人社局还将组织开展“十佳HR经理人”、“十佳人力资源管理优秀案例”评选、“紧缺急需成熟型人才引进对接洽谈会”等活动，带动全市人力资源行业发展水平的整体提升，为本市人才生态建设与经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。

（人才中心）