镇江经开区人社局党组深入推进以党建引领基层治理，以“‘经’心办•‘才’舒心”营商环境服务品牌为抓手，聚焦企业招工、用工等问题，精准施策、多措并举，全方位、多层次保障企业用工，不断提升企业和群众的获得感、满意度。2025年，人社局被市委表彰为2024年度全市高质量发展综合奖先进单位，被经开区党工委评为2024年度全区优化营商环境先进单位。

党建引领，创新人才产业链模式。高效开展“聚力人才招引，打造低空经济人才链”党建书记项目，创新实施“党建引领、资源整合、产才融合、服务赋能”四位一体工作模式，打造低空经济“红色人才链”党建品牌，经近一年的实践探索，全年精准帮助企业解决人才需求1022个，党建品牌获得企业普遍认可。人才创新模式获得上级高度认可并获评人社部“镇江低空经济产教评技能生态链”，成功打造省级“航空应用师”技能服务品牌、省级高技能人才专项公共实训基地等。

完善体系，推动资源力量下沉。探索建立党组成员—党总支部委员—仲裁监察党员干部“划片定区”下沉指导协调机制，与园区板块形成合力攻坚化解劳动纠纷疑难问题。创建“人社12名党员人才服务专员+9个园区板块服务网格+68家企业人才工作站”网格服务体系，设置企业联络员205个，畅通人社服务进企末梢疏通工程。整合资源，建成标准化“家门口就业服务站”4个，全年累计提供3700余个就业岗位，打通人社服务企业“最后一公里”。

做优服务，发挥党员先锋模范作用。组建由人社局党组牵头、11家企业党支部参与的工作组，实施“一党员一项目一方案一专班”模式，实现人才引育、政策宣传、用工监测党建服务全覆盖。构建“1+2+3”人才服务体系，建成“党建+产业”双能型党员服务先锋队，开展校企供需对接活动20次，为30余家涉航企业解决1275个用工需求，已按序时招聘1275个，人才匹配度较常规招聘提升40%以上。今年以来累计为20528名毕业生发放生活补贴、租房补贴、购房补贴等政策扶持资金38715562.99元，同比增长8%，累计服务企业176家次，协调解决问题87个，企业获得感不断提升。

（经开区人社局）