近日，镇江经开区“才聚经开•猎企共赢”首届猎头对接洽谈会与2025年紧缺人才面洽会成功举办。活动创新采用“上午猎头对接、下午人才面洽”的联动模式，通过政府搭台、市场运作，有效推动人才链与产业链深度融合，为区域高质量发展注入新动能。

在活动当天，猎头对接会聚焦企业高端岗位引才需求，邀请20家优质猎头机构与18家区内重点企业参与对接。活动现场对接达160余次，最终达成高端人才招引合作意向13个。活动采用“座谈研讨+精准集市”双轨模式，镇江经开区人社局相关负责人系统宣讲市场化引才政策，企业与猎头机构开展“一对一”高效洽谈。

参会企业代表表示，政府搭建的平台效率高、靶向准，有效帮助企业解决引才难题。国盛人力南京分公司负责人表示：“镇江经开区产业基础扎实，政策支持力度大，为我们提供了丰富的合作机会。这种模式极大提升了对接效率，我们非常有信心为区内企业推荐更多优质人才。”活动期间，多家猎头机构还推出专项惠企举措，提供猎头费率九折优惠。

人社部门还联动猎头机构举办了紧缺人才面洽会，组织33名与镇江经开区产业高度匹配的求职人才，与6家重点企业开展深度面谈。活动现场交流深入，企业共面试33人次，其中12人达成初步意向。参会企业覆盖航空航天、新材料、高端制造等主导产业，岗位需求紧迫、代表性强。

“前期有专业的职位访谈确保需求精准；现场对接的人选质量高、意向强；后续我们将深入评估，全力推动合作转化。整个流程形成了闭环，切实帮助企业解决了引才难题。”航天海鹰人事部门工作人员表示。

本次活动是镇江经开区深化人才发展机制改革的重要举措，呈现政企协同、精准匹配、政策赋能三大特点。下一步，镇江经开区将持续完善人才“引育留用”全链条服务机制，着力营造近悦远来的一流人才生态，为区域产业高质量发展提供人才支撑。

（经开区人社局）