镇江经开区人社局党组坚持“产业发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里，人才服务就跟进到哪里”的工作理念，以党建为纽带推动“人才产业”深度融合，创新实施“党建引领、资源整合、产才融合、服务赋能”四位一体工作模式，打造低空经济“红色人才链”党建品牌，为新质生产力发展注入强劲人才动能。

强化党建引领，织密人才组织链。人社局党组紧紧围绕习近平总书记关于人才工作重要论述，按照“一链建一组，一组强一批，一批助一片”的思路，将党建深度融入人才服务全过程，形成党建引领、产业融合、人才集聚的“红色矩阵”。组建由人社局党组牵头、11家企业党支部参与的工作组，实施“一党员一项目一方案一专班”模式，实现人才引育、政策宣传、用工监测党建服务全覆盖，系统构建从高端引领到青年储备的完整人才链，有效推动人才变量转化为产业增量。

优化服务供给，提升企业满意度。构建“1+2+3”人才服务体系。“1”支队伍结对子。建成“党建+产业”双能型党员服务先锋队，与11家低空经济企业党支部结对服务31次，组织党员HR开展校企供需对接活动13次。“2”个平台赋效能。发挥资源整合优势，推动两个市场化专业引才平台迭代升级，借助大数据为企业降低引才成本、提升引才质效提供“党建+”支撑，人才匹配度较常规招聘提升40%以上，成功为涉航企业引进博士后人才、专业技术人才。“3”张清单明责任。党员干部带头深入一线调研，动态编制企业“需求清单”、部门“服务清单”和党员“责任清单”，形成“清单管理、限进办结”闭环机制，对30余家涉航企业反映的1345个用工需求，已按序时招聘1275个。

坚持协同共进，贯通产才融合路。以党建推动“人才-产业”深度融合，企业党员领衔共建“红色技能大师工作室”，通过“师徒结队”培育50余名核心技术骨干。打造“低空经济产教融合示范基地”，组建低空经济技能人才职业培训联盟，与全国100余所院校建立战略合作，预计三年内培训量突破全国市场份额10%，并承办省级无人机驾驶职业技能选拔赛。建立“培训-认证-就业”直通机制，指导合作机构累计培养持证飞手3356人，同比增长30.56%，成功推荐71人就业。

通过一年的探索实践，低空经济“红色人才链”党建品牌获得企业普遍认可。服务发展有力有效，全年精准帮助企业解决人才需求1275人。人才创新模式获得认可，获评人社部“镇江低空经济产教评技能生态链”，成功打造省级“航空应用师”技能服务品牌、省级高技能人才专项公共实训基地等，显著提升了人才供给与产业需求的匹配效率，有力彰显了党建引领对人才成长的助推作用。

（经开区人社局）