为进一步提高企业依法用工意识，预防和减少劳资纠纷，优化劳动力市场监管和营商环境，日前，经开区劳动人事争议仲裁院走进镇江经开区新材料产业园，开展了用人单位劳动用工法律法规政策宣讲活动，50余家企业代表参加此次活动。

活动中，经开区劳动人事争议仲裁院副院长高洁充分发挥“以案说法”的预防效应，就典型劳动人事争议案件有关辞退员工、缴纳社会保险费、加班费、绩效考核等常见类型，以专业知识结合案例，从法律条文和办案流程层面进行普法宣讲，指导企业学法用法，规范企业劳动用工行为，提高企业防范化解劳资纠纷风险能力。宣讲结束后，经开区劳动人事争议仲裁院工作人员向企业代表赠送了涵盖用人单位劳动用工难点与职工权益维护热点的用工法律法规宣传手册，并耐心向企业代表解释其中内容，进一步增强了用人单位法律意识，提高劳动者维权意识。同时，大港派出所开展企业财务反诈普法宣传，助力优化营商环境。

本次宣讲活动内容丰富、通俗易懂，具有很强的实用性和指导性。进一步推进了企业依法用工、规范管理，有助于维护企业与劳动者双方的权益，为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。下一步经开区劳动人事争议仲裁院将继续遵循“源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治”原则，针对用人单位用工不规范、劳动者维权意识淡薄等问题，持续加大宣传监管力度，创新工作方式，为维护劳动用工市场健康发展持续发力。

（经开区人社局）