累计引培高技能人才38万人、专业技术人才23万人，每年引进培养大专以上人才4万人，全国95后人才吸引力城市排名32位、中国城市人才吸引力排名42位……5月9日，在2025年镇江市招才引智重点工作新闻发布会上，镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖发布了一组人才“镇兴”行动启动以来该市招才引智的数据，展现了这座城市求贤若渴的诚意与成效。

今年以来，镇江抢抓“金三银四”人才招聘黄金期，以“组团式”、“清单化”模式精准发力，组织1079家次重点企业走进全国46所高校，高频次举办“镇江日”城市品牌推介、“名城名校携手行”跨省引才、在镇高校联动双选会等52场高质量招才活动，一体推进城市形象展示、校园专场招聘、产学研深度对接及“归雁”学子服务，推动人才供给与产业需求深度耦合、精准对接，目前已引进大专以上人才1.2万人。

锚定“长三角产才城教融合发展福地”目标，持续放大“人聚镇江 才享荣光”品牌效应，今年镇江打出了引才聚才“组合拳”。艾晓晖介绍，该市将聚焦人才“供给端”与企业“需求侧”双向发力，开展五大方面招才引智活动，着力构建起多层次、广覆盖的人才引育矩阵，推动人才链与产业链、创新链深度融合——

镇江市委人才办、市人社局、市科技局、团市委等部门联动，全市8个板块协同，全年举办9场招才引智“镇江日”活动，组团走进中国科学技术大学、华东理工大学等高校，开展城市推介、校园招聘、产学研对接、“归雁”学子联系服务等系列活动；

围绕区域产业布局与发展需求，精准锚定重点引才区域及优势学科高校，组团赴东北、华北、西北、西南等地开展“名城名校携手行”校园招聘活动100场以上，吸引更多高校毕业生来镇发展；

举办2025在镇高校毕业生留镇就业“百日行动”，走进江苏大学、江苏科技大学等10所在镇院校开展招聘活动，开展“对话HR”重点企业见面会、“职场零距离”探企等活动，帮助学生在镇江早就业、好就业；

7月底举办2025百所院校镇江行暨校地人才供需对接洽谈会，拟邀请高校及技职院校师生代表来镇，开展城市推介、访企拓岗、市情考察、供需对接等系列活动；

围绕“四群八链”重点产业和“876”创新引领工程人才需求，人社、发改、工信、科技、国资等部门联动，举办汽车及零部件、新一代信息技术、海工装备等产业专场招聘会6-8场，全力打造与产业链衔接配套的人才链。

招才引智，需要真金白银、真抓实干，更需要真情实意。今年，镇江市人社局联合市委组织部、市财政局、团市委等部门协同推进“镇青驿站”建设，计划在全市筹集不少于500套房源，为来镇求职的非镇江籍外地大学生提供短期免费住宿。

镇江市人社局党委委员、副局长曹志云介绍，目前市区已完成14个点位的布局，累计筹集300套房源，主要分布在交通便利、临近产业园区、青年人才聚集的地段。驿站房源以单间为主，除了水电、淋浴、网络等硬件设施外，还为入住的大学生准备了包括人才政策宣传折页、招聘岗位信息、专属乘车券等在内的入住礼包。毕业两年内的大专及以上学历毕业生或者毕业前一年的大专及以上学历在校生，到镇江企业参加求职面试，可以提前3个工作日在“镇江人社”、“青春镇江”微信公众号或“镇江智慧人社”小程序等线上平台提交申请，享受单次最多2晚、全年最多6晚的免费住宿。

发布会上，镇江市人社局人才开发和人力资源流动管理处处长王勇还介绍了镇江市菁英创业大赛情况。今年第五届镇江市菁英创业大赛已正式启动，将力争吸引300个以上项目报名参赛、来镇发展。

（人才中心）