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劳动合同中约定不缴社保合法吗?
新闻来源: 发布时间:2017-11-02 字体【 】 浏览次数:

社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。这种行为是不是可以认定该劳动合同属于无效合同?单位为了减少开支,与职工私下约定不缴纳社会保险可否索要赔偿还是补缴近十年的社保保险?

您好!

缴纳社会保险费是法定强制性义务,用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险,用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。如用人单位和劳动者约定,用人单位以现金方式支付劳动者社会保险费或用人单位采取由劳动者以自由职业者身份缴纳社会保险费的做法,均不符合法律规定。 

 如果用人单位确实存在上述问题,劳动者可以依法向当地劳动监察部门进行投诉,或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,以此维护自身的合法权益。